מה אנחנו חושבים על עבודה בהייטק?
תמיד אנחנו שומעים שעובדי הייטק מקבלים רכב חברה, סושי, מסעדות יוקרה, והרבה נסיעות לחו"ל. אז מה המציאות?
נכון שהייטק הוא מנוע הצמיחה בישראלי, ותנאי העבודה בהייטק נחשבים לטובים. נכון שממוצע הגילאים של עובדים בתחום ההייטק הוא צעיר יחסית מאשר בתחומים אחרים, ונכון שרוב פעילות ההייטק מתרכזת במרכזת הארץ, וכמובן שעובדים הרבה עם חו"ל.
אז איך החיים בעולם ההייטק? בדקנו איך זה להיות איש הייטק בישראל 2010
רכב ליסינג? לא תמיד. על פי סקר שנערך, רק 39% מעובדי הייטק מחזיקים ברכב ליסינג. 40% מהם לא מקבלים לא רכב ליסינג ולא רכב חברה. 7% בלבד נוהגים ברכב חברה, ו – 12% בלבד מקבלים החזר הוצאות נסיעה.
עובדים אצל מי שמשלם הכי הרבה? לא ממש. התשובות לשאלה – מה הם הפרמטרים החשובים לך ביותר בבחירת מקום עבודה התשובות היו כדלקמן: 26% דירגו את השכר כפרמטר החשוב ביותר. אנשי הייטק מסתבר מעוניינים גם בעניין ואתגר בעבודה – 23%, יחסי עבודה טובים – 9%, וגמישות בשעות העבודה – 7%.
אופציות ואקזיט? ממש לא. רק אחוז אחד מהמשיבים לסקר ענו שהסיכוי שהחברה תבצע אקזיט הוא חלק מהשיקולים שלהם בבחירת מקום העבודה.
הייטקיסטים הרפתקנים? בהחלט כן. רק 9 אחוז מהמשיבים על הסקר ציינו שביטחון ויציבות הם שיקול לבחירת מקום עבודה. עובדי הייטק רגילים לכך שבכל רגע נתון הסטארטאפ יכול ליפול, הפרויקט יכול להיסגר, והחברה יכולה לקרוס, ולכן כנראה לא מתרגשים מכך יתר על המידה.
הייטקיסטים מרוצים מתנאי העבודה? כמעט כמו כולם. רק 29% ענו שהם שבעי רצון מהשכר שלהם, 31% מסופקים מהתפקיד שלהם, ו – 31% שבעי רצון ממקום העבודה שלהם.
לפחות יש להייטקיסטים אייפון! הממ…לא ממש. רק ל – 11% מאנשי ההייטק יש אייפון, ל – 17% יש טלפון חכם של נוקיה, ול – 64% אין טלפון חכם כלל.
שינוי בקרוב? לא ממש. אנשי ההייטק נשאלו גם לגבי המודעות והמוכנות לעשות הסבה להוראה במסגרת תכנית משרד החינוך להסבת עובדי הייטק לתפקידי הוראה במערכת החינוך. לא נשמעו תשובות מתלהבות במיוחד. המודעות לתכנית אומנם הייתה גבוהה, 86% מהמשיבים שמעו עליה, אך רק 16% מסך אלה ששמעו על התכנית מתכוונים להירשם אליה, או אפילו לחשוב בחיוב לגביה. פחות מ – 1% השיבו כי הם מתכוונים להירשם לתכנית.
בסה"כ עבודה בהייטק היא כמו כל עבודה אחרת. יש יתרונות, יש חסרונות, ויש הזדמנויות ואפשרויות. חושבים שהייטק זה הכיוון שלכם? כנסו לנישת עבודה בהייטק בפורטל דרושים AllJobs
לכתבה פיתוח קריירה בהייטק
לכתבה טעויות נפוצות בניהול קריירה
בחזרה לעמוד הבית – קליק על דרושים סטודנטים
[...] על מכירות. לכתבה עבודה בחו"ל – טיפים לדרך לכתבה מה אנחנו חושבים על עבודה בהייטק? לכתבה פיתוח קריירה בהייטק בחזרה לעמוד הבית – קליק [...]
[...] כל הזדמנות או פתח הוא שלב נוסף בפיתוח הקריירה. לכתבה מה אנחנו חושבים על עבודה בהייטק? לכתבה טעויות נפוצות בניהול קריירה בחזרה לעמוד הבית [...]
משרות הייטק נהנות באמת מאיזו סטיגמה של משרות יוקרה, תנאים מטורפים ומקלדות מזהב. הבעיה עם הסטיגמה היא שמצד אחד היא מאיימת על המתחילים בתחום, שמרגישים שכל העסק גדול עליהם, ומצד שני עלולה להשכיח את העובדה שמדובר בעבודה. אז מניסיונו של ותיק בתחום, משרות בהייטק יש מכל הסוגים, ותמיד יש מאיפה להתחיל. אף אחד לא מצפה שתתחילו בפסגה, אבל בהחלט יצפו שתנסו לטפס כמה שיותר גבוה. אנחנו כבר מזמן לא בתקופת הבועה הגדולה שסיחררה את עולם ההייטק, אבל התנאים בהחלט טובים. בתמורה לתנאים תצטרכו לעבוד קשה, שעות ארוכות לפעמים, אבל מלבד המשכורת והצ'ופרים שלפעמים מתלווים אליה, אם אתם באמת אוהבים את התחום, תקבלו הרבה סיפוק. וזה הכי חשוב
מה שטוב בעבודה בהייטק זה באמת אפשרויות הקידום והאפשרות לעבור מחברה לחברה כמעט ללא בעיות. ידענו זמנים יותר קשים אבל היום ברוך השם דרושים להייטק הרבה עובדים והמצב הרבה יותר טוב ממה שהיה בשנות השפל. כל סטודנט שמסיים תואר בהנדסה יכול מהר מאוד למצוא עבודה אם הוא ידע איפה לחפש, מי שנמאס לו מהעבודה הנוכחית שלו (יש לא מעט כאלה) יכול בקלות לעבור לעבודה חדשה, כמובן שהכל תלוי באיזה אזור גרים ובטח שבמרכז יש יותר אפשרויות, אבל נגד זה אין מה לעשות, ככה זה בהייטק וככה זה גם בכל מקצוע אחר. הביקוש גבוה גם ללא מהנדסים, אלא לאנשי שיווק, מנהלי צוותים, תומכים, טכנאים ובוודאי שהנדסאים. רק צריך לנסות.
[...] יגיע בשלב זה או אחר. לכתבה פיתוח קריירה בהייטק לכתבה מה אנחנו חושבים על עבודה בהייטק? בחזרה לעמוד הבית – קליק על דרושים [...]