הייטק

למצוא משרות דרושים בצפון זה לא דבר קל

פורסם בקטגוריות הייטק, חיפוש עבודה בתאריך 7 ביוני, 2010 מאת admin – אין תגובות

זה לא סוד שלמצוא עבודה בפריפריה זה לא דבר קל.

רויטל הנדלר, מנכ"לית AllJobs - "שוק העבודה הישראלי הוא ריכוזי מאוד וממוקם בעיר בגוש דן. כמות משרות פנויות שמוצעות בפריפריה היא זעומה ביחס לאלה שמוצאות במרכז, אך טבעי שבאזורים אלה לרוב על כל משרה מתמודדים בממוצע יותר מחפשי עבודה".

להלן פילוח המשרות לפי אזור -

אזור

אחוז התפלגות משרות

דרושים בצפון

6%

דרושים בדרום

6%

דרושים במרכז

52%

דרושים באילת

2%

דרושים בחיפה

7%

דרושים בירושלים

7%

דרושים בשרון

16%

דרושים בשפלה

3%

דרושים בשומרון

0%

אם נבדוק למשל בפורטל דרושים AllJobs שמרכז בתוכו את כל המשרות בישראל, ונבצע חיפוש ע"פ הפילוח הבא -
דרושים בצפון - קטגורית מזכירות נקבל 52 משרות דרושים.

לעומת זאת אם נבצע חיפוש על פי הפילוח הבא -
דרושים מרכז - קטגורית מזכירות נקבל 1189 משרות דרושים(!!!).

לא קל כאמור לחפש משרות דרושים בצפון או דרושים בדרום. לכן עליכם להיות סבלניים, לדאוג שיהיו לכם קורות חיים מקצועיים, על מנת שיהיה לכם יתרון על פני מתמודדים פוטנציאלים אחרים.

קורות חיים לדוגמא

קצת נתונים לגבי משרות לפי קטגוריה ואזור -

דרושות מזכירות -

אזור


קטגוריה


כמות משרות

דרושים בצפון

מזכירות בצפון

52

דרושים בדרום

מזכירות בדרום

77

דרושים במרכז

מזכירות במרכז

1189

דרושים באילת

מזכירות באילת

18

דרושים בחיפה

מזכירות בחיפה

195

דרושים בירושלים

מזכירות בירושלים

247

דרושים בשרון

מזכירות בשרון

416

דרושים בשפלה

מזכירות בשפלה

52

דרושים בשומרון

מזכירות בשומרון

88

דרוש מהנדס מכונות -

אזור


קטגוריה


כמות משרות

דרושים בצפון

מהנדס מכונות בצפון

181

דרושים בדרום

מהנדס מכונות בדרום

82

דרושים במרכז

מהנדס מכונות במרכז

213

דרושים באילת

מהנדס מכונות באילת

0

דרושים בחיפה

מהנדס מכונות בחיפה

105

דרושים בירושלים

מהנדס מכונות בירושלים

56

דרושים בשרון

מהנדס מכונות בשרון

136

דרושים בשפלה

מהנדס מכונות בשפלה

39

דרושים בשומרון

מהנדס מכונות בשומרון

3

דרושים טבחים -

אזור


קטגוריה


כמות משרות

דרושים בצפון

טבחים בצפון

28

דרושים בדרום

טבחים בדרום

22

דרושים במרכז

טבחים במרכז

379

דרושים באילת

טבחים באילת

47

דרושים בחיפה

טבחים בחיפה

54

דרושים בירושלים

טבחים בירושלים

49

דרושים בשרון

טבחים בשרון

130

דרושים בשפלה

טבחים בשפלה

18

דרושים בשומרון

טבחים בשומרון

1

לפי נתונים אלה אנחנו יכולים לראות שרוב המשרות נמצאות באזור המרכז. אך למשל בטבלת קטגורית מהנדס מכונות אנחנו יכולים לראות שלפי פילוח דרושים בצפון - מהנדס מכונות כמות המשרות היא כמעט זהה לאזור המרכז. זה כתוצאה מהרבה מאוד אזורי תעשייה שנמצאים בצפון, מפעלים וכו'.

* הנתונים נלקחו מפורטל דרושים AllJobs נכון לתאריך 6.6.2010

מציאת עבודה בהייטק - האם זה שונה?

פורסם בקטגוריות הייטק, חיפוש עבודה, חפוש עבודה בתאריך 8 ביוני, 2009 מאת admin – אין תגובות

דרושים הייטק

אם אתם מחפשים עבודה בתחום ההייטק, כדאי שתדאגו לפנות אל חברות השמה המתמחות בגיוס עובדים לחברות הייטק. כל חברת השמה מתמחה בתחום שונה של מקצועות, לכן אם תלכו לחברת השמה "רגילה", סתם תבזבזו את זמנכם. כדי למצוא חברת השמה המתעסקת בדרושים הייטק. חפשו באתרים ברשת האינטרנט אודות חברות השמה הייטק ושם תמצאו מידע לגבי חברות ההשמה השונות העוסקות בנושא ההייטק. תוכלו להתקשר למספר הטלפון המופיע באתר ולברר כיצד אפשר להשתמש בשרותי ההשמה שלהם ואם זו אכן חברה רלוונטית עבורכם. אם אתם מעוניינים, ניתן גם להירשם לאתר ולקבל אינדקס רשימת משרות - דרושים הייטק. על ידי האינדקס, תוכלו לבחור מבין רשימת המשרות, את אלה המעניינות אתכם ביותר.

כאשר אתם פונים אל חברת השמה העוסקת בתחום ההייטק, עליכם לנסח בשלב הראשון קורות חיים ולשלוח אותם לחברה. שליחת קורות חיים זהו השלב הראשון שאותו מבקשות כל החברות מהמועמדים לבצע. קורות החיים צריכים להיות ברורים ומנוסחים היטב הכוללים השכלה, מקום לימוד, ניסיון תעסוקתי, הארגונים בהם עבדתם, אם עבדתם בצוות או כעצמאים, מה היתה הדרגה שלכם בעבודה. במידה ויש ברשותכם מכתבי המלצה, הוסיפו אותם בעת השליחה. מטרת קורות החיים היא להוביל את המגייס בסופו של דבר להחלטה, מי מבין המועמדים הוא המועמד המתאים למשרה. לכן, נסחו היטב את קורות החיים שלכם. עברו על התוכן ועל הסגנון שלכם כדי שיהיו קריאים. את קורות החיים שלחו אל חברת ההשמה אשר הציעה לכם משרה שעניינה אתכם בתחום ההייטק, וחכו בסבלנות לתשובה מהם. כדאי שתשלחו את קורות החיים שלכם לכמה שיותר חברות השמה, כך תציגו את מועמדותכם למספר גדול יותר של משרות והסיכוי שלכם למצוא עבודה בתחום יהיה גדול יותר. אל תישארו כפופים לחברת השמה אחת, גם אם היא נראית לכם החברה המקצועית ביותר. תחום ההייטק הוא תחום תחרותי, ולכל משרה המתפנה בתחום זה "קופצים" מועמדים רבים ומנסים לקבלה. לכן, אם אתם יודעים על חברות הייטק הדורשות עובדים חדשים, שלחו לכמה שיותר מהם את קורות החיים שלכם, דרך חברות ההשמה כמובן.

תחום ההייטק נחשב לתחום אטרקטיבי ביותר וזמן ההמתנה לתשובה משליחת קורות החיים יכול להיות מאוד מייגע. אם תקפידו על ניסוח קורות חיים איכותי ותשווקו את עצמכם כראוי, יש סיכוי כי תקצרו את זמן ההמתנה ותקבלו זימון לראיון עבודה.

באתרי האינטרנט השונים תוכלו לקבל מידע מפורט, טיפים לכתיבת קורות חיים נכונים. המלצתנו - העזרו בטיפים והמידע שתמצאו. עשו כל מה שאפשר כדי שתתבלטו מעל שאר המועמדים, וכמובן אם לא התקבלתם, אל תתייאשו, המשיכו לנסות.

בהצלחה!

עבודה בהייטק

פורסם בקטגוריות אתר דרושים, הייטק, חיפוש עבודה בתאריך 19 בפברואר, 2009 מאת admin – אין תגובות

פיתוח קריירת הייטק

כיצד מנהלים נכון קריירה בעולם העבודה בהייטק ?
עובדים רבים בעולם ההייטק, נשאבים אל שגרת היומיום ולא דואגים לתכנן את המשך מסלול הקריירה שלהם לטווח ארוך, ולעצב את ההתפתחות האישית שלהם. האחריות על התפתחותנו האישית  ועל קידום, היא אחריותנו בלבד ולא אחריות החברה או הבוסים שלנו. רוב עובדים מצפים ממקום העבודה שלהם שידאג לבנות להם תוכניות לטווח הקצר והארוך, וזה לא מה שקורה בפועל. רק אנו יכולים לתכנן לעצמינו את התפתחות הקריירה ולקחת אחריות על העתיד שלנו. בעזרת זמן ומחשבה נכונה נוכל לנווט נכון את המשך דרכינו .
ניתן להשתמש בדרך יעילה ונוחה שנקראת מפת swot-strengths ,weaknesses ,opportunities ,threats דרך זו עוזרת לנו להבין את הכוח שלנו. מהם המקומות בהם אנחנו חזקים, בהם אנחנו טובים, מה אנחנו נהנים לעשות, מהם החולשות שלנו, במה נעדיף לא להתעסק , מה מפריע לנו להתקדם, מהם האפשרויות, האתגרים העומדים בפנינו בפיתוח הקריירה שלנו.
ברוב הפעמים מבלי שנשים לב , אנו חוסמים בפנינו את הדרך להתקדם. ישנם הזדמנויות רבות ואם ניתן להם לחמוק מבלי לשים לב, בעיקר אם אנו סובלים משגרת עבודה, מחוסר תקשורת עם עמיתנו, או מחוסר ערנות למתרחש סביבנו , נפספס אותם.
למדו לקבל ביקורת בונה בהבנה. היו פתוחים לשמוע מבן זוגכם,עמיתכם לעבודה, המנהל שלכם, או כל אדם העובד בסביבתכם ומבקר אתכם. ביקורות הם בעיקר טיפים העוזרים לנו בהמשך הדרך,אם נלמד להתייחס אליהם בהתאם . קחו אחריות ותפעלו לשינוי.
כדאי לנצל הזדמנות לפיתוח הקריירה בהייטק גם בתפקיד שאינו נחשב תפקיד בכיר, אלא תפקיד שיכול להרחיב את השפעתכם.
בדקו איזו חברה מציעה  לכם הזדמנות להתפתח מקצועית.ישנם חברות המתייחסות ברצינות לנושא פיתוח עובדים, ומשקיעים בהכשרות ,תוכניות לימוד וקורסים מקצועיים,כדי לטפח את עובדיהם.בארגונים העובדים גם מעבר לים ,חשוב להיות ערניים יותר,במיוחד לנעשה מעבר לים. מומלץ להיחשף לעבודה עם צוותים מרוחקים בחו"ל, להבין את המהלכים, להוביל צוותים וירטואליים. כמו כן, כדאי לחשוף אנשים ליכולות שלנו. לגייס רשימת ממליצים גם מהחברה בא אנו עובדים,  וגם מחוץ לעבודה. שימרו על קשרי עבודה עם אנשים שיוכלו לעזור לכם להתקדם. שמרו על עדכניות מקצועית , השתתפו בכנסים, בפורומים מקצועיים, בכל מה שיעזור לכם לעמוד בקצב ההתרחשויות.
בנוסף, כדאי לפתח קשר אישי עם המנהל שלכם, הוא בעצם מהווה את הדרך הישירה שלכם להתקדם. דאגו לקבוע מידי פעם פגישה אישית עם המנהל שלכם, כדי שיהיה מעודכן במה שאתם עושים בחברה, בהצלחות שלכם, בהתפתחות שלכם, ברצונות שלכם, על איזה פרויקטים תרצו לעבוד. אם יש לכם דילמות מסוימות  תוכלו תמיד להתייעץ איתו. קשר טוב עם המנהל שלכם יעזור לכם גם להתרכז בעבודה ולא להתעסק במרמור וצביעות. הפכו את המנהל שלכם לשותפכם לעבודה, ככל שהוא יהיה מודע לשאיפות המקצועיות שלכם, כך יהיה לכם סיכוי גבוה יותר לקבל את הפרויקט או התפקיד לו ייחלתם , בהזדמנות הראשונה שתתאפשר. זכור כי ההצלחה שלך היא ההצלחה גם של המנהל שלך.ישנם המון הצעות לקידום והצעות להתפתח מסביבנו, עליכם להיות ערניים ומעודכנים במה שקורה סביבנו כדי לא לפספס אותם. בררו אם יש משרות פנויות בחברה, אם יש משרה  באתרי דרושים שמעניינת אותנו ושנוכל להשתלב בה .
דעו מה אתם מחפשים בדיוק כך יהיה לכם קל יותר.

בהצלחה.