עבודה מועדפת הינה תקופת עבודה במקומות מסוימים לחיילים משוחררים אשר בסוף תקופת העבודה זכאים החיילים לקבל מענק שחרור.
חיילים משוחררים אשר עבדו לפחות שישה חודשים בעבודה מועדפת ועשו זאת עד שנתיים מיום השחרור, זכאים למענק. המענק הינו סכום המשולם על ידי הביטוח הלאומי, לעבודות אשר הוגדרו על ידי הממשלה כעבודות נדרשות למשק הישראלי.

קיימים סוגים רבים של עבודות מועדפות המתאימות לכל אחד. כל חייל בוחר את העבודה המועדפת שנראית לו המתאימה עבורו. העבודות המועדפות מוכרות ככאלה על פי רשימה של הביטוח הלאומי. ניתן לבדוק ברשימת העבודות המועדפות מפני שהן מתעדכנות מידי פעם וכדאי לעקוב אחרי הרשימה המעודכנת.

עבודה מועדפת יכולה להיות עבודה בתחנת דלק, עבודה באתרי בניה, עבודה בבתי מלון כפקידי קבלה, עבודה בבתי הארחה וצימרים, אשר פועלים בכל ימות השבוע, עבודה בבתי אריזה, עבודה באתרי גידול חקלאיים, עבודה בחווה לגידול בעלי חיים למטרות סחר, עבודה בבתי דפוס, בסדנאות, עבודה כמחסנאים, עבודה כמוסכניקים, עבודה ביצור רכיבי מחשב ועוד סוגים רבים של עבודות מועדפות אשר ניתן להתעדכן בהם ברשימה של הביטוח הלאומי.

סכום המענק לעבודה מועדפת הינו 8.114 ₪ לשישה חודשים בעבודה. במידה ולא סיימתם את ששת חודשי העבודה, בתנאים מסוימים תהיו זכאים למענק חלקי. רק אם צברתם 25 ימי עבודה רצופים ב21 החודשים הראשונים מיום השחרור או אם צברתם 3 חודשי עבודה רצופים בחודשים ה 22-24 לאחר השחרור. את גובה המענק החלקי מחשבים לפי מספר ימי העבודה בפועל. במידה והתנדבתם לשירות לאומי, יוענק לכם מענק רק אם השלמתם שירות לאומי של שנתיים מלאות.

מענק עבודה מועדפת יוענק בתנאים מסוימים: אם עבדתם בעבודה המוכרת כעבודה מועדפת לפי הרשימה של ביטוח לאומי. בתנאי שהתחלתם לעבוד בעבודה מועדפת עד שנתיים מיום השחרור משרות חובה. בתנאי שעבדתם לפחות שישה חודשים מלאים וצברתם 150 ימי עבודה. אם צברתם 150 שעות עבודה בפחות מחצי שנה, תאלצו להמשיך לעבוד ולהשלים את ששת החודשים כדי לקבל את המענק.

לחיילים משוחררים המעוניינים לחתום בלשכה לקבלת דמי אבטלה, קיימות מספר אפשרויות: אם עבדתם בעבודה מועדפת וקיבלתם את המענק המלא ולאחר מכן נרשמתם בלשכת תעסוקה, אתם זכאים לדמי אבטלה רק אם לא חלפה שנה מיום שחרורכם. האפשרות השניה היא, במידה ונרשמתם בלשכת התעסוקה מיד בתום שרותכם, וניצלתם את כל 70 ימי האבטלה ולאחר מכן התחלתם לעבוד בעבודה מועדפת במשך 6 חודשים, דמי האבטלה אשר קיבלתם תשלום עליהם יקוזזו מימי העבודה המועדפת שצברתם. אפשרות שלישית היא, במידה והפסקתם באמצע עבודה מועדפת, נרשמתם בלשכה, קיבלתם דמי אבטלה מלאים ולאחר מכן חזרתם להשלים את ימי העבודה בעבודה מועדפת, תהיו זכאים לקבל את כל דמי המענק ללא כל קיזוז.

ישנם סוגים כל כך רבים של עבודות מועדפות, שכל חייל משוחרר יכול להשתלב בהם. בסך הכל 6 חודשי עבודה שבהם אתם גם מרוויחים משכורת ממקום העבודה ובסופם גם מקבלים מענק מאוד משתלם. כך שבמקום לשבת בבית לאחר השחרור ולתכנן את הטיול הגדול, המתינו 6 חודשים בסך הכל ותתחילו להרוויח כסף. ניתן גם לשלב לימודים תוך כדי העבודה המועדפת.

אם אתם חיילים משוחררים, כנסו לאתרי האינטרנט ובדקו מהי העבודה המתאימה עבורכם וקדימה.

דרושים הייטק

אם אתם מחפשים עבודה בתחום ההייטק, כדאי שתדאגו לפנות אל חברות השמה המתמחות בגיוס עובדים לחברות הייטק. כל חברת השמה מתמחה בתחום שונה של מקצועות, לכן אם תלכו לחברת השמה "רגילה", סתם תבזבזו את זמנכם. כדי למצוא חברת השמה המתעסקת בדרושים הייטק. חפשו באתרים ברשת האינטרנט אודות חברות השמה הייטק ושם תמצאו מידע לגבי חברות ההשמה השונות העוסקות בנושא ההייטק. תוכלו להתקשר למספר הטלפון המופיע באתר ולברר כיצד אפשר להשתמש בשרותי ההשמה שלהם ואם זו אכן חברה רלוונטית עבורכם. אם אתם מעוניינים, ניתן גם להירשם לאתר ולקבל אינדקס רשימת משרות - דרושים הייטק. על ידי האינדקס, תוכלו לבחור מבין רשימת המשרות, את אלה המעניינות אתכם ביותר.

כאשר אתם פונים אל חברת השמה העוסקת בתחום ההייטק, עליכם לנסח בשלב הראשון קורות חיים ולשלוח אותם לחברה. שליחת קורות חיים זהו השלב הראשון שאותו מבקשות כל החברות מהמועמדים לבצע. קורות החיים צריכים להיות ברורים ומנוסחים היטב הכוללים השכלה, מקום לימוד, ניסיון תעסוקתי, הארגונים בהם עבדתם, אם עבדתם בצוות או כעצמאים, מה היתה הדרגה שלכם בעבודה. במידה ויש ברשותכם מכתבי המלצה, הוסיפו אותם בעת השליחה. מטרת קורות החיים היא להוביל את המגייס בסופו של דבר להחלטה, מי מבין המועמדים הוא המועמד המתאים למשרה. לכן, נסחו היטב את קורות החיים שלכם. עברו על התוכן ועל הסגנון שלכם כדי שיהיו קריאים. את קורות החיים שלחו אל חברת ההשמה אשר הציעה לכם משרה שעניינה אתכם בתחום ההייטק, וחכו בסבלנות לתשובה מהם. כדאי שתשלחו את קורות החיים שלכם לכמה שיותר חברות השמה, כך תציגו את מועמדותכם למספר גדול יותר של משרות והסיכוי שלכם למצוא עבודה בתחום יהיה גדול יותר. אל תישארו כפופים לחברת השמה אחת, גם אם היא נראית לכם החברה המקצועית ביותר. תחום ההייטק הוא תחום תחרותי, ולכל משרה המתפנה בתחום זה "קופצים" מועמדים רבים ומנסים לקבלה. לכן, אם אתם יודעים על חברות הייטק הדורשות עובדים חדשים, שלחו לכמה שיותר מהם את קורות החיים שלכם, דרך חברות ההשמה כמובן.

תחום ההייטק נחשב לתחום אטרקטיבי ביותר וזמן ההמתנה לתשובה משליחת קורות החיים יכול להיות מאוד מייגע. אם תקפידו על ניסוח קורות חיים איכותי ותשווקו את עצמכם כראוי, יש סיכוי כי תקצרו את זמן ההמתנה ותקבלו זימון לראיון עבודה.

באתרי האינטרנט השונים תוכלו לקבל מידע מפורט, טיפים לכתיבת קורות חיים נכונים. המלצתנו - העזרו בטיפים והמידע שתמצאו. עשו כל מה שאפשר כדי שתתבלטו מעל שאר המועמדים, וכמובן אם לא התקבלתם, אל תתייאשו, המשיכו לנסות.

בהצלחה!

כיום במדינת ישראל, קשה מאוד לאנשים מבוגרים, בעלי ותק וניסיון בתהליך מציאת עבודה. יותר ויותר חברות מעדיפות צעירים רעננים על פני ותק וניסיון של מבוגרים יותר.

בקרב החברה הישראלית, רוחשים כבוד רב למבוגרים, אך על פני השטח הדברים מתנהלים אחרת. אם פעם המעסיקים נהגו לשלב בעבודה מבוגרים עם צעירים, מה שקורה היום הוא שחברות מעסיקות בעיקר צעירים. גם מודעות דרושים המתפרסמות מבחרות שונות, פונות בעיקר לצעירים. מעסיקים מעדיפים דם צעיר על פני אנשים עם ידע רחב מאוד, אנשים עם ניסיון של שנים, אשר אולי יהיו הרבה יותר יעילים לחברה.

אז מה בעצם עושה אדם מבוגר בעל ידע, ותק וניסיון המחפש אחר עבודה?
הכי חשוב לאדם מבוגר לא להתייאש מהחיפושים אחר עבודה ובשום אופן לא לוותר. חשוב להמשיך ולשלוח קורות חיים שוב ושוב לכל משרה אשר נראית מעניינת ומתאימה. בכתיבת קורות חיים, יש לדאוג להקפיד על כל פרט ופרט. יש להכניס אל קורות החיים את כל הפרטים אשר רלוונטים למשרה החדשה. מיותר לציין את גילכם בקורות החיים. עצוב לומר, אך קורות חיים של אדם בן 70 יעברו אוטומטית, ברוב המקרים, לסוף רשימת המועמדים. אם יש צורך, ניתן להיעזר בשרותיו של אדם מקצועי לצורך שדרוג קורות חיים.

כל מקום עבודה המחפש אחר מועמדים חדשים, דורש לקבל מהם טופס קורות חיים. לכן, צריך להתייחס לכך בהתאם ולשלוח קורות חיים מוקפדים. אל תתייאשו, אם אתם אנשים בעלי ותק וניסיון רב, אז יש לכם הרבה מה לתרום לחברה וגם בטוח יש לכם עוד מה ללמוד. אם אתם מוצאים מודעת דרושים בתחום העיסוק שלכם, מהרו ושלחו קורות חיים. אם ישנו תחום מסוים אשר מעניין אתכם במיוחד, התעניינו באתרי האינטרנט השונים, הירשמו לקורסים באותו התחום וכך תעשירו את הידע שלכם באותו התחום. על ידי העשרת הידע שלכם בכל תחום אשר תרצו לעסוק בו, כך תוכלו לנווט את עצמכם אל כל משרה נחשקת ותרגישו שאתם עדיין רלוונטים.

במקום לשבת בבית ולחכות שמשהו טוב יקרה, התחילו ללקט מידע. אספו כמה שיותר מודעות דרושים, אפילו מאות ושלחו לכל אחד מהם קורות חיים. כמובן שעליכם לשלוח את קורות החיים רק לעבודות אשר יהיו רלוונטיות עבורכם. גם בעיתונים ישנם פרסומים של מודעות דרושים אשר יכולים לשפר את ההצלחה שלכם. את קורות החיים שלחו בפקס, ולא במייל. ניתן גם להסתובב באזורי תעשייה ואזורי הייטק שונים ולבדוק את מודעות הדרושים אשר מופיעות על גבי לוח המודעות שלהם, על גבי העסק. עסקים רבים יעדיפו לתלות שלטי דרושים על דלתות העסק, כך גם חוסכים את כספי הפרסום ולפעמים מאיישים מהר יותר את המשרה. כדי להיכנס לחברות גדולות אשר ממעיטות בפרסומים, יש לנקוט יוזמה. יש להגיע ישירות אל החברה, לפנות למנהל כח אדם, להציג את עצמכם, ולהעביר את הרושם הנכון.

לסיכום, גם אם תהליך מציאת עבודה בגיל השלישי קשה, אל תתייאשו. עם קצת יוזמה, שדרוג קורות חיים ונקיטת פעולה תוכלו למצוא עבודה.

כיצד להתחמק מפיטורים בעבודה ?

כיום רוב העובדים חוששים למקומם בעבודה. גל הפיטורים האדיר לא נותן לאף עובד להרגיש בטוח. לפניכם מספר המלצות כיצד תצליחו להתחמק מאבטלה.

ברוב בתי העסק קשה לוותר על העובדים היוזמים והפעלתנים. לכן, היו אלה המחדשים, הממציאים, עקבו אחר המתרחש בעבודות אחרות, ומצאו כיצד אפשר לקדם את החברה שלכם. היו העובדים אשר עוזרים לחברה שלכם להצליח. נסו להציע רעיונות שפור מקוריים לחברה, אתרו משאבים חדשים שאפשר לנצל, על ידי כך תזכו לקרדיט ממנהליכם, ותבססו לעצמכם מקום טוב ובטוח בחברה.

גם בפעולות קטנות בחברה, ניתן להתבלט ולהפגין יוזמה. הראו שאכפת לכם. מצאו דברים קטנים בחברה, אשר עולים לחברה המון כסף, כמו החשבון הסלולרי או כל הוצאה אחרת, בדקו מחירים עם חברות אחרות, הראו שאתם שמים לב לפרטים, ושאתם יכולים לשפר את המצב הכלכלי של החברה.

כיום כשאימת הפיטורים מרחפת מעל כולנו, כדאי לדאוג יותר לעצמכם ולא לקחת אחריות על שאר חברי הצוות. אם נהגתם עד היום לדבר בשביל שאר העובדים, להתלונן על כל דבר, להתפרץ, ולנהל מאבקים, אפילו כשצדקתם, זה הזמן להפסיק. כדאי שתלמדו להקשיב ולנהל משא ומתן. אם אתם ותיקים ומרגישים שאתם מספיק זמן בעבודה, אל תשכחו שאתם עדיין עובדים תחת מנהל. היו הכי מקצועיים, אם נשאלתם שאלה, ענו במקצועיות, אל תחפפו ותהיו בטוחים במקום שלכם, תחשבו לפני שאתם עונים. אל תשתפו את כולם בחרדות שלכם. היו בטוחים ששאר העובדים מרגישים כמוכם. היו אלה שמקשיבים לאחרים, הציעו תמיד אוזן קשבת ועזרה. תגבירו את ההכרה בנחיצותכם.

כל מנהל נהנה לראות את הלקוחות שלו מפתחים קשרים טובים עם עובדיו, דאגו לעשות זאת. קשה להיפטר מעובד, אשר הלקוחות מרוצים ממנו, ומבקשים לעבוד רק איתו. לכן, עדכנו את הלקוחות בחידושים, וחזקו את נקשר האישי שלכם איתם, ובנו נאמנות לטווח ארוך. כמובן שמרו על אוירה מקצועית ועניינית עם הלקוחות, כל מנהל ירצה לחסוך מעצמו הסברים ללקוחותיו הקבועים, מדוע הוא נפטר מהעובד שמצא חן בעיניהם מאוד.

בעבודה השתדלו להימנע מרכילות ומירמורים. הימנעו ממתיחת ביקורת על הצעדים שמפריעים לכם בחברה, ומקרבים להשמצות ולכלוכים. נסו לא לאבד שליטה, והמשיכו להתמקד בעבודתכם.

למרות שהעבודה רבה ואתם מרגישים את העומס, זה לא הזמן המתאים לנצל את ימי החופשה ואת ימי המחלה שלכם. השתדלו להראות נוכחות באופן קבוע, ולא להעדר יותר מידי. גייסו את כל בני המשפחה לעזור במטלות השונות כך שלא תצטרכו לקחת יום חופש, לפחות עד שתרגישו יותר בטוחים בעבודה. אם בעבר דחיתם פרויקט מסוים, משום שהיו יותר מידי דברים אחרים חשובים על הפרק, חפשו אחר הפרויקטים הללו, בדקו מה מתאים להיום, ומה מביא תועלת. אם הפרויקטים עדיין רלוונטיים, קחו יוזמה ודברו עם המנהל עליהם.

בשל גל הפיטורים, זה לא הזמן לדבר עם המנהל שלכם על העלאת שכר.

אל תסרבו לעבוד שעות נוספות ואל תציבו תנאים. עשו את עבודתכם, הראו שאתם נחוצים וחיוניים לחברה, ובכל תשמרו את עבודתכם.

עבודה לסטודנטים

חיפוש עבודה לסטודנטים יכול להיות תהליך מייגע. סטודנטים במהלך שנות לימודיהם, לומדים תחת לחץ מאוד גדול, במיוחד בשנה הראשונה, כשמנסים לאט להסתגל למערכת השעות העמוסה ולהיכנס למסגרת לימודים. אתם עמוסים בשעורי בית ועבודות, מערכת השעות צפופה, ומרגישים שאין לכם זמן לעצמכם, מעבר לזה אתם נורא לחוצים בכסף. בתשלומי שכר הדירה, הוצאות בית הספר ובכלל כסף בשביל לחיות קצת, ואין לכם מושג איך תצליחו לשלב גם עבודה עם סדר יום צפוף. אז כיצד בעצם ניתן לשלב בין עבודת סטודנטים ללימודים ?
עבודה לסטודנטים בזמן הלימודים היא אכן דבר לא קל לסטודנטים, אך ישנם כמה טיפים  כיצד לשלב בניהם. הרעיון בעצם הוא לחפש עבודה ממש בתחילת חופשת הסמסטר, כך שבזמן החופשה תוכלו מיד להשקיע בעבודה ולהרוויח כסף שיעזור לכם להירגע ולהרגיש ביטחון. בזמן החופשה יש לכם המון זמן פנוי ותוכלו להשקיע את כולכם בעבודה. אם מצאתם עבודה זמנית לפני תחילת הלימודים והשארתם רושם טוב במקום, תמיד תוכלו לחזור לעבוד שם כשמזדמן לכם, כך לא תבזבזו זמן בלחפש עבודה בחופשת הסמסטר.
כדאי שתדאגו לקריירה שלכם כבר בתקופת הלימודים. זה אמנם קשה לשלב עבודה קבועה עם הלימודים אך אם אתם כבר מחפשים עבודה אולי עדיף לחפש עבודה במקצוע שלכם, בתחום הנלמד, כך תרכשו המון ניסיון וידע רחב, וכמובן שאם תאהבו את העבודה , תוכלו להמשיך לעבוד בה בתום הלימודים כעבודה במשרה מלאה. אם אתם סטודנטים למשפטים כדי שתחפשו עבודה במשרד עורכי דין, אם אתם סטודנטים להוראה, חפשו עבודה בהדרכה, וכן הלאה. לא תמיד הנהלת בית הספר תאשר לעבוד במקצוע במהלך הלימודים. הרבה  מקומות עבודה מעדיפים אנשים בעלי ידע וניסיון שכבר סיימו את שנות הלימודים, אך ישנם גם יוצאים מן הכלל. עבודה בתחום שלכם היא בעצם התרגול הטוב ביותר עבורכם, כך אתם מתנסים בפועל בחומר הנלמד, וגם יוצרים קשרים עם אנשים מהתחום שיוכלו לקדם אתכם.
עבודה במשמרות תמיד תהווה אופציה נוחה לסטודנט. עבודה במשמרות היא עבודה גמישה .בדרך כלל  ניתן לבחור את המשמרות שמתאימות לכם או בוקר או ערב, או רק בסופי שבוע וכך תוכלו לתמרן בין שעות הלימודים לשעות הלימודים.לעבוד בבוקר וללמוד בערב או להפיך.
ישנם עבודות זמניות רבות לסטודנטים וניתן להתעדכן באתרי האינטרנט השונים המציעים מגוון רחב של עבודות בכל נושא שהוא. אם תמהרו להגיש קורות חיים בזמן יהיה לכם סיכוי גבוה יותר לקבל את העבודה, ואם לא אז יש הרבה אחרות. אז כדי לא לפספס הזדמנויות שבאמת נראות לכם ,שדרגו את  קורות החיים שלכם ודאגו שיבלטו  מעל שאר המעמדים . פרטו על הרקע  הצבאי שלכם, על כל מה שעשיתם לפני ואחרי הצבא שיכול להיות רלוונטי לראיון. פרטו על הכישורים והיכולות שלכם ועל גמישותכם מבחינת שעות עבודה. ישנם אלפי סטודנטים שמחפשים עבודה ודרושים סטודנטים להמון משרות  אז כדאי שתמהרו להגיש קורות חיים. תציגו את עצמכם בצורה הראויה ביותר. כך תוכלו לעבוד בעבודה שאתם באמת אוהבים, ועבודה שיכולה לקדם אתכם. אז תתחילו לחפש עבודה . שיהיה בהצלחה.

טיפים למחפש עבודה

ישנו מגוון רחב של עבודות המוצעות באתרי הדרושים. כיצד נדע לנווט את עצמנו למקום עבודה מסוים.
לפניכם מספר טיפים.
רובנו הזקוקים לעבודה לא עושים דבר כדי למצוא אחת, ואף חושבים שהיא תגיע אלינו משום מקום.כדאי להתייחס  ברצינות לחיפוש עבודה, לבדוק אפשרויות, להיות עקבי, לעבור על אתרי הדרושים אם יש שם עבודה מסוימת שמתאימה לנו. במידה ויש לך מקורות מידע אל תהסס להשתמש בהם. זה לא הזמן להיות ביישן ולחכות שיפנו אליך. אם שמעת מחבר שזקוקים אצלו לעובד במשרד או בתחום אחר שנראה לך כדאי לבדוק במה מדובר. גם אם יש לך מכר ותיק, שיכול לעזור לך, ושלא דברת איתו זמן רב, ישתלם לך לצור קשר איתו כדי לבדוק אם יוכל לעזור. רגע אחד לא נעים אחר כך נעים מאוד.
במקביל הרשם לאתרי הדרושים. ניתן לשלוח קורות חיים לכל סוגי האתרים במקביל כך תגדיל את סיכוייך. באתרי הדרושים תוכל להיעזר בסוכן חכם שיעזור לך למצוא את העבודה שמתאימה לך.
הכן את קורות החיים שלך בצורה מסודרת ומקצועית שתשווק אותך כראוי. קורות החיים שלך הם בעצם הכלי שלך לייצג את עצמך, וכדאי שיתבלטו מקורות החיים של שאר המועמדים השולחים לאותו האתר. פרט את ניסיונך המקצועי, מה עשית בצבא, כל מה שיעזור להתרשם ממך.
יחד אם קורות החיים כדאי לשלוח מכתב מקדים, כך תראה בעניי המעסיק כמועמד רציני שבחן כראוי את העבודה והשקיע מאמץ בכתיבת קורות חיים ולא סתם שלח אותם. גרום לקורות החיים שלך להראות יוצאי דופן כך שהמעסיק יתעכב עליהם ויבחן אותם בצורה מעמיקה. אם יש לך רשימת מומלצים כדאי להוסיף אותם למכתבך יחד עם מספר טלפון עדכני שלהם, למקרה שהמעסיק ירצה לשמוע מה בפיהם.
כמובן היו אמינים, אל תשלחו רשימת ממליצים מפוברקת, הדבר תמיד עובר בדיקה.
במידה ואתה מתקשר למעסיק מסוים כדי לקבל פרטים לגבי סוג העבודה ,דאג שיהיו לידך את וניר כדי שתוכל לרשום מסודר את הפרטים שניתנים לך כמו כתובת המקום, שעת הגעה וכו', לא נעים להתקשר לשאול את הפרטים שנית משום שאתה לא מבין את כתב ידך או שלא רשמת ושכחת.
במידה ושלחו לך טופס מועמדות למלא בבית, הקפד למלא אותו בצורה מסודרת ונקייה, וכמובן ללא שגיאות כתיב.
הגע מוכן לראיון העבודה החל מלבוש. התלבש בהתאם, אל תגיע מרושל, הייה מסודר ונקי. הקפד להיות ערני על ידי מקלחת טובה בבוקר, שינה טובה, התעמלות בוקר, כל מה שיעזור לך להגיע ערני ומפוקס. לעולם אל תאחר, הגע לפחות רבע שעה לפני הזמן הדרוש כך תוכל גם להסדיר נשימה במקרה שרצת וגם לשבת ולהירגע ולהרגיש את האווירה במשרד. לפני כניסתך לראיון ודא שהפלאפון שלך כבוי או על שקט.  הקרן ביטחון בזמן הראיון. שב זקוף, הייה נינוח, הקשב למנהל המראיין אותך. אל תתפרץ לדבריו, נסה לנהל איתו דיאלוג, הקפד על קשר עין, אם הינך מסכים עם דבריו הנהן בראשך להסכמה, הייה רציני אך זכור כי מותר לך לחייך ואף רצוי. חיוך אחד שלך יכול בקלות לשבור את הקרח.
השתדל תמיד להשאיר רושם חיובי גם אם לא קיבלת את המשרה שרצית, יזכרו אותך לטובה במידה ויתפנה תפקיד אחר במשרד זה.

לכן הקפד לייצג את עצמך בהתאם והכי חשוב אל תנסה להיות מישהו אחר, הייה תמיד אתה עצמך. בהצלחה.

עבודות בחו"ל

עבודה בחו"ל נשמעת לנו תמיד כעבודה שווה, כג'וב מעניין, כעבודה מאתגרת, עבודה עם תנאים לא רגילים. העיקר לצאת מהארץ.
בעקרון ישנם אופציות רבות לחיפוש עבודות בחו"ל, ובעצם כל מי שממש רוצה יכול לעבוד מעבר לים.
כמובן ישנם תפקידים מוגדרים של עובדים הנשלחים לעבוד בחו"ל עם חוזים שנסגרים בארץ, וישנם  כאלה שנוסעים לחפש את מזלם בחו"ל.
עבודה מזדמנת בחו"ל היא לא דבר שמצריך ארגון מהארץ מראש ניתן למצוא עבודה תוך זמן שהות קצר, וזה בעצם מה שעושים סטודנטים ותרמילאים בחו"ל, שבדרך כלל עובדים בעבודות מכירה כמו מכירת תמונות שמן, מכירת מוצרים מים המלח, מוצרי קוסמטיקה, צעצועים ועוד…על ידי הצבת ביתנים בקניונים ברחבי העולם. ישנם גם עבודות בחברת הובלות, בייביסיטר, ואפילו עבודות ניקיון שונות.עבודות מסוג זה אינם מצריכות מחויבות לתקופה ארוכה ולא זקוקה לכישורים מיוחדים.ניתן למצוא מידע על עבודות מזדמנות באתרי האינטרנט לישראלים בחו"ל,וגם כמובן על-ידי קשר אוזן, "חבר מביא חבר".עבודות אלה הם זמינות ומתוגמלות היטב.ואף נוחות,כמו אלה שמוצעות בעונות מסוימות קיץ או חורף.כך שישנה אפשרות לטוס לתקופה מסוימת ולהרוויח הרבה כסף בטווח זמן קצר יחסית. לטוס בתום שנת הלימודים לכמה חודשים, אם יש לכם מספיק חודשי חופשה,כדי לממן את שנת הלימודים הבאה, או את שכר הדירה. כמובן עבודות אלה הם זמינות, הם בכל מקום בו ניתן למצוא ישראלים, אך לא בגדר קריירה לכל החיים, ואף לא עומדות תמיד בתנאים סוציאליים מתאימים.

עבודה בשליחויות המדינה

קטגוריה נוספת לעבודה בחו"ל היא עבודה בשליחות המדינה.מה שנקרא שליחות לחו"ל.עבודה בה אזרח ישראל נשלח לעבוד בחו"ל,כמו עובדי שגרירות,קונסוליות,תנועות נוער,הסוכנות היהודית,מדריכי הסברה וכדומה…הזדמנויות כאלה עומדות מולך אם הינך עובד באותו גוף השייך למדינת ישראל.או ניתן להתמודד במכרזים,המתפרסמים בעיתונים.הגוף שבעצם שולח אותך לעבודה בשליחות,ידאג לך לכל העניינים  הבירוקרטים ,אישורי העבודה,שהייה,מציאת דירה,אם הינך טס עם בת/בן זוגך, אף הם יקבלו סיוע במציאת עבודה.התנאים בשליחות הם לא רעים בכלל,אך לפעמים עלולה להיווצר חוסר גמישות בהגדרת התפקיד,כי הרי מה שקובע הוא התקן המבוקש, ולא מי שמאייש אותו.
קטגוריה נוספת היא עבודה בשליחות ארגון מסחרי בעל עסקים בחו"ל. גם כאן מדובר במגוון רחב של תפקידים. המשותף לתפקידים אלה הוא שנדרשים להם כישורים מסוימים החשובים יותר מהעלות .
בדרך כלל הסיבות לשליחת עובד ישראלי מארגונים אלה היא ההכרות המעמיקה שיש לעובד עם הטכנולוגיה בחברה ,או עם שיטות עבודה מסוימות בחברה, עובד שיש לו יחסי אמון טובים עם הנהלת החברה, עובד עם הצלחות מרשימות בביצוע התפקיד בארץ, עובד השולט היטב בשפה המתבקשת במקום, ועובד עם ניסיון רב בחברה.גורמים אלה ישפיעו מאוד עבור בחירת העובד.
לעבודות אלה יתרונות רבים.חברות השולחות את עובדיהם נוהגות לתגמל בעין יפה מאוד את עובדיהם, עבור חוסר הנוחות הכרוך במעבר.מדובר בתפקידים המשתלבים היטב עם מסלול הקריירה הקיים,ובמידה וישנה הצלחה בביצוע התפקיד, יכול הדבר לתרום לקידום.החסרונות הוא שכישלון בתפקיד שליחות כזה יכול לעצור את השליחות ,להרוס את הקריירה,ומיקומם של עבודות אלה הוא בדרך כלל באזורים פחות מבוקשים.
ניתן לחפש עבודה בחו"ל גם דרך מאגרים כלל עולמיים,או דרך מאגרי מידע מקומיים בחו"ל,אך רוב העבודות דורשות אשורי שהייה במקום, מה שלרובנו הצעירים,המחפשים עבודה זמינה,אין.

טיפ למלצר
תחום המלצרות נחשב לתחום נגיש ומעולה עבורנו המחפשים עבודה זמנית לא מחייבת וכסף מהיר.אך לצערנו תחום זה ידוע לתחום לא הוגן מבחינת אי קבלת התנאים הסוציאליים המגיעים לנו בתור מלצרים.
רוב המעסיקים מנצלים את עובדיהם ומונעים מהם לקבל את התנאים המגיעים להם.אף במסעדות שנחשבות מסעדות יוקרה קיימת הרעת תנאים.אז מה הם בעצם התנאים הסוציאליים המגיעים לנו המלצרים לפי חוק ?
נתחיל בשכר העבודה:שכר המבוסס על טיפים בלבד ישירות מהלקוח למלצר או מקופת טיפים המשותפת לכל המלצרים,לא נחשב כשכר עבודה המגיע למלצר מהמעסיק.לפי החוק במקרה כזה חייב המעסיק לשלם למלצר תשלום שכר מינימום.
מקרה כזה יהיה מקובל רק אם הטיפים שניתנים מהלקוחות יינתנו ישירות למעסיק אשר ירשום אותם בספרי החשבונות שלו ולאחר זאת יעבירם למלצר.
שכר זה אינו יכול להיות נמוך משכר המינימום הקבוע בחוק.מלצר אשר נמצא בתקופת התלמדות,בין אם החליט להישאר במקום העבודה
ובין אם לא,זכאי לפי חוק לקבל שכר בעבור תקופת ההתלמדות.כל עובד זכאי לקבל ימי חופשה.במידה ואינו ניצל אותם במשך תקופת עבודתו יכול העובד לפדות אותם בתשלום בסוף תקופת העבודה.במידה ועבד בימי חג זכאי העובד לשכר בשיעור של 150% במידה ולא עבד בימים אלו זכאי העובד לקבל תשלום רגיל עבורם.כמו כן משמרות בשישי ושבת,בשעות המנוחה,זכאי העובד לשיעור של 150% למשכורתו.
חובה על המעסיק לשלם לעובד דמי נסיעות למקום עבודתו. במידה ששכר הנסיעות לא מצוין בתלוש המשכורת,יחויב המעסיק לשלם רטרואקטיבית לכל התקופה בה עבד המלצר.דמי הבראה מגיעים לעובד לאחר שנת העבודה,והם מחויבים בתשלום עפ"י חוק.

פיצויים
במידה של פיטורים-זכאי העובד לפיצויים אשר ניתנים במספר דרכים:
אם משכורתו כוללת טיפים בלבד אז ייעשה החישוב עפ"י סך כל הטיפים שניתנו לעובד בתקופת עבודתו-במידה ואפשר להוכיח זאת.
במידה ואי אפשר להוכיח זאת, אז לפי שכר המינימום.במקרה של הרעת תנאים המצדיקים רצון להתפטר זכאי העובד גם לפיצויים.
דווקא במקרים כאלה הסיכויים לפיצויים גבוהים יותר.
מה שקורה לצערנו בפועל הוא שרובנו זקוקים לעבודה זמנית ולא מחייבת ולכסף מהיר ואין בכוחנו אנרגיות להלחם למען זכויותינו,ובכך אנו שותקים ולא מקבלים את המגיע לנו.אם לא נילחם,דברים לא ישתנו.לכל אחד מאיתנו יש את הזכות להילחם והסיכויים להצליח גבוהים ביותר ומדובר בהמון כסף.ניתן כמובן לקבל ייעוץ במשרדי עורכי דין,ללא התחייבות.אז דרשו את המגיע לכם ואל תתנו לאף אחד לנצל אתכם.