חיפוש עבודה | חפוש עבודה | חיפוש inn עבודה

כיצד להתחמק מפיטורים בעבודה ?

כיום רוב העובדים חוששים למקומם בעבודה. גל הפיטורים האדיר לא נותן לאף עובד להרגיש בטוח. לפניכם מספר המלצות כיצד תצליחו להתחמק מאבטלה.

ברוב בתי העסק קשה לוותר על העובדים היוזמים והפעלתנים. לכן, היו אלה המחדשים, הממציאים, עקבו אחר המתרחש בעבודות אחרות, ומצאו כיצד אפשר לקדם את החברה שלכם. היו העובדים אשר עוזרים לחברה שלכם להצליח. נסו להציע רעיונות שפור מקוריים לחברה, אתרו משאבים חדשים שאפשר לנצל, על ידי כך תזכו לקרדיט ממנהליכם, ותבססו לעצמכם מקום טוב ובטוח בחברה.

גם בפעולות קטנות בחברה, ניתן להתבלט ולהפגין יוזמה. הראו שאכפת לכם. מצאו דברים קטנים בחברה, אשר עולים לחברה המון כסף, כמו החשבון הסלולרי או כל הוצאה אחרת, בדקו מחירים עם חברות אחרות, הראו שאתם שמים לב לפרטים, ושאתם יכולים לשפר את המצב הכלכלי של החברה.

כיום כשאימת הפיטורים מרחפת מעל כולנו, כדאי לדאוג יותר לעצמכם ולא לקחת אחריות על שאר חברי הצוות. אם נהגתם עד היום לדבר בשביל שאר העובדים, להתלונן על כל דבר, להתפרץ, ולנהל מאבקים, אפילו כשצדקתם, זה הזמן להפסיק. כדאי שתלמדו להקשיב ולנהל משא ומתן. אם אתם ותיקים ומרגישים שאתם מספיק זמן בעבודה, אל תשכחו שאתם עדיין עובדים תחת מנהל. היו הכי מקצועיים, אם נשאלתם שאלה, ענו במקצועיות, אל תחפפו ותהיו בטוחים במקום שלכם, תחשבו לפני שאתם עונים. אל תשתפו את כולם בחרדות שלכם. היו בטוחים ששאר העובדים מרגישים כמוכם. היו אלה שמקשיבים לאחרים, הציעו תמיד אוזן קשבת ועזרה. תגבירו את ההכרה בנחיצותכם.

כל מנהל נהנה לראות את הלקוחות שלו מפתחים קשרים טובים עם עובדיו, דאגו לעשות זאת. קשה להיפטר מעובד, אשר הלקוחות מרוצים ממנו, ומבקשים לעבוד רק איתו. לכן, עדכנו את הלקוחות בחידושים, וחזקו את נקשר האישי שלכם איתם, ובנו נאמנות לטווח ארוך. כמובן שמרו על אוירה מקצועית ועניינית עם הלקוחות, כל מנהל ירצה לחסוך מעצמו הסברים ללקוחותיו הקבועים, מדוע הוא נפטר מהעובד שמצא חן בעיניהם מאוד.

בעבודה השתדלו להימנע מרכילות ומירמורים. הימנעו ממתיחת ביקורת על הצעדים שמפריעים לכם בחברה, ומקרבים להשמצות ולכלוכים. נסו לא לאבד שליטה, והמשיכו להתמקד בעבודתכם.

למרות שהעבודה רבה ואתם מרגישים את העומס, זה לא הזמן המתאים לנצל את ימי החופשה ואת ימי המחלה שלכם. השתדלו להראות נוכחות באופן קבוע, ולא להעדר יותר מידי. גייסו את כל בני המשפחה לעזור במטלות השונות כך שלא תצטרכו לקחת יום חופש, לפחות עד שתרגישו יותר בטוחים בעבודה. אם בעבר דחיתם פרויקט מסוים, משום שהיו יותר מידי דברים אחרים חשובים על הפרק, חפשו אחר הפרויקטים הללו, בדקו מה מתאים להיום, ומה מביא תועלת. אם הפרויקטים עדיין רלוונטיים, קחו יוזמה ודברו עם המנהל עליהם.

בשל גל הפיטורים, זה לא הזמן לדבר עם המנהל שלכם על העלאת שכר.

אל תסרבו לעבוד שעות נוספות ואל תציבו תנאים. עשו את עבודתכם, הראו שאתם נחוצים וחיוניים לחברה, ובכל תשמרו את עבודתכם.