פוסטים שתוייגו תחת ’חפוש עבודה‘

לוח WINWIN דרושים ו- Ynet דרושים מתחדשים

פורסם בקטגוריות אתר דרושים, לוח דרושים בתאריך 31 בדצמבר, 2009 מאת admin – אין תגובות

מהיום כל המשרות בארץ מכל האתרים והעיתונים מוצעות בשני לוחות דרושים חדשים: לוח WINWIN דרושים ו- Ynet דרושים מבית ידיעות אחרונות. וזה לא הכל: לשירותכם מגוון שירותים ייחודיים בתחום חיפוש עבודה, כתבות בנושא קריירה, טיפים וכלים לחיפוש עבודה מהיר ויעיל.

גם לוח WINWIN דרושים ו-Ynet דרושים התחדשו לטובת מחפשי עבודה בישראל. מהיום תוכלו להנות גם מאינדקס דרושים המרכז את מגוון המקצועות והמשרות בישראל, כולל לוח חם המכיל אלפי משרות בחינם, לוח ייעודי המכיל משרות דרושים הייטק כולל חשיפה למידע עדכני אודות חברות הייטק מובילות, טבלת שכר, שירותים וכלים מקצועיים על ידי אנשי מקצוע ומומחים בתחום הדרושים החל משירות בדיקת קורות חיים חינם, סדנאות למציאת עבודה, אימון אישי לקראת ראיון עבודה מוצלח, ומבחר כתבות בנושא קריירה הכוללות עצות וטיפים שייתרמו להליך מציאת עבודה במהירות וביעילות, כולל התייחסות לנושאים רלוונטיים כמו שכר, חוזה עבודה, זכויות עובדים וכדומה.

מעכשיו גם לוח דרושים של ידיעות אחרונות מתחדש ויציג בפניכם תכנים מעניינים ועדכניים בנושא דרושים מבית AllJobs ובמהדורת סוף שבוע וחמה תוכלו להנות מכל המשרות המעניינות של החברות המובילות במשק.

דווקא בימים אלו של מיתון, חשוב לידיעות אחרונות ול- AllJobs לספק למחפשי עבודה באתרי הקבוצה פתרון מקיף במקום אחד להתקדמות בעולם הדרושים ולהקנות הכוונה וכלים מקצועיים למציאת בתחום חיפוש עבודה.

שירות ייחודי מבית AllJobs, הוא מאגר משרות אקטואליות בישראל, המכיל את המשרות המתפרסמות מכל המקורות בארץ, ונאסף על ידי צוות של עשרות עובדים מלמעלה מ -1,800 עיתונים ואתרים אותם סורקים מסביב לשעון. כל המשרות מקוטלגות לנוחיות מחפשי עבודה לפי תחומי עיסוק ומקצועות במשק במטרה להפוך את הליך חיפוש משרות לידידותי ונוח, כולל לוחות ייעודיים המספקים מענה למחפשי משרות דרושים סטודנטים, משרות בכירים, עבודה בחו"ל לצעירים וקהלי ייעד נוספים.

באמצעות שירות סוכן המשרות של AllJobs, המאפשר להישאר עם האצבע על הדופק בכל משרה מתאימה פנויה, ניתן להתעדכן כל יום בכל המשרות המתאימות ביותר הנשלחות ישירות למייל האישי, כולל טיפים אישיים שיסייעו בהליך של מציאת עבודה.

חיפוש עבודה- דבר את עצמך לשם.

פורסם בקטגוריות חיפוש עבודה בתאריך 5 במרץ, 2009 מאת admin – תגובה אחת

ראיון עבודה מוצלח

המטרה בראיון עבודה היא כמובן לקבל בסופו של דבר את המשרה, אך בעיקר לגרום למנהל גיוס עובדים  המראיין  אותך לזכור אותך מסך כל המועמדים שהוא ראיין לאותה משרה. עליך להקסים את המנהל,להרשים אותו, בעצם עליך לדאוג להתבלט מעל כל המועמדים האחרים. כדי לעשות זאת עליך להיות מוכן לראיון ולהרגיש ננוח.
כדי להגיע מוכן לראיון עבודה הכן את עצמך מראש. הכן מעין עבודת מחקר על המקום אליו אתה מגיע להתראיין. היסטוריה על המקום,מי הם בעלי המקום?מה מייצגת החברה? במידה ואתה יודע מה שם המנהל שיראיין אותך,ברר גם פרטים עליו. גם מאנשים העובדים בחברה ניתן לדלות פרטים. את האינפורמציה ניתן להשיג באתרי האינטרנט ,בגוגל ובקפה דה מרקר. כל מה שיעזור לך להכיר את הלך הרוח בחברה. בעזרת הידע שרכשת, תרגיש נוח לנהל דיאלוג עם המנהל המראיין אותך. הכן לעצמך תשובות לשאלות הנשאלות בדרך כלל בראיונות עבודה, ושנן את תשובותיהם, שיהיו מנוסחות היטב, לא מפורטות מידי, כך לא תגמגם ותילחץ כשתשאל על ניסיונך המקצועי או על כל דבר הקשור בעברך. באתרי האינטרנט תוכל לברר על השאלות הנשאלות בדרך כלל בראיון.
בראיון עבודה כדאי להתאים את עצמך למנהל. רוב מגייסי עובדים נוטים לבחור מועמד שמזכיר להם במעט את עצמם. הכוונה היא שבזמן הראיון נסה למצוא תנוחת ישיבה הדומה לתנוחת הישיבה של המראיין, נסה לנשום בקצב שלו,ואף להנהן בראשך באותה צורה בה המנהל מהנהן.כמובן אל תרכז את כל תשומת ליבך לאייך נראה המנהל ומה הוא עושה,אתה עלול להראות מוזר.עשה זאת באמינות ובעדינות תוך שמירה על פוקוס וערנות בראיון עצמו.
הצג בפני המנהל המראיין אותך את השאיפות והמטרות שלך בעבודה. שכנע אותו בדרך אמינה ורצינית שאתה בדיוק מה שהוא מחפש. נסה לא לשעמם אותו ,הוא בודאי נפגש עם מספר מועמדים באותו היום, חלקם אולי ברמה שלך או פחות או יותר, עם אותם קריטריונים. לכן נסה להבדיל את עצמך משאר המועמדים ,אם זה ברצון חזק שלך,או ברצינות שלך או ביצר המנהיגות שלך.תעצים את המקומות בהם אתה מרגיש חזק.
נכון שלא בכל המקרים, אם פועלים נכון בראיון בסוף "מרוויחים" את המשרה.ישנם מקרים שגם אם אתה בעל הניסיון העשיר ביותר ובעל היכולות הגבוהות ביותר, לא תקבל את המשרה. המנהל יכול לבחור מועמד מסוים או רק בגלל מראהו החיצוני שקסם לו או בשל תכונה אחת מסוימת שמצאה חן בעיניו.לכן נסה אתה להיות היוצא דופן, המיוחד,האחד שהקסים אותו במיוחד.בסוף הראיון לחץ את יד המנהל והודה לו על הזמן היקר שהקדיש לך.יהיה נחמד לשלוח מכתב תודה קצר, זמן מה אחרי הראיון עוד באותו היום. שם תוכל להראות את דרך ההתנסחות שלך ואת חוש הכתיבה המפותח שלך,במידה וקיים אצלך. שליחת מכתב מראה על רצינות וזריזות ביצירת קשרים עם אנשים.
בכל ראיון עבודה ומפגש עם מנהל אתה מייצג את עצמך בלבד. את השם שלך,את עתידך, איך אתה רוצה שיתייחסו אליך. אז התכונן בהתאם וכבוש אותם בכל ראיון.

מבחני מיון - הדרך לחיפוש עבודה

פורסם בקטגוריות חיפוש עבודה בתאריך 17 בפברואר, 2009 מאת admin – אין תגובות

מבחן מיון

כיום חברות  המחפשות מועמדים חדשים ולא מעוניינים לערוך פגישות ראיון לאלפי המועמדים, מפנים את המועמדים לשיטת מבחני המיון.
שיטת מבחני המיון כאמור, עוזרת כדרך לחיפוש עובדים למיין את כלל המועמדים המתאימים ביותר למשרה.שיטה זו נעשית על ידי מספר מבחנים שהמועמדים עוברים ,אשר בעזרתם ניתן לאפיין את המועמד מבחינת אינטליגנציה וכוח עבודה ,ואת התאמתו לעבודה בקבוצה, אם ימשוך את החברה קדימה.
גם אם אחרי הצבא הינך מתלבט מה המקצוע המתאים לך ביותר ללמוד, מה המקצוע שיעניין אותך ,כיצד תשקיע בחיפוש עבודה, מבחני המיון יעזרו לך להחליט באיזה מקצוע באמת תשקיע את כל כולך ,ואיזה מקצוע הוא לא בשבילך.  מבחנים  המיון נעשים במכון מיוחד המתמחה בסוג מבחנים אלה.

מבחני המיון כוללים  מספר מבחנים.
בראש ובראשונה תפגשו עם פסיכולוג שאיתו תערכו מעין ראיון אישי, פרטים על עצמכם. הראיון הוא קצר, ומטרתו לבדוק את התאמתכם לתפקיד. חשוב לזכור כי הוא אינו הפסיכולוג הפרטי שלכם ולכן אינו מעוניין לשמוע על בעיותיכם האישיות אלא מעין שיחה הכרות קצרה, קורות חיים שבעל-פה.
המבחן הראשון אליו תיגשו הוא מבחן חשיבה : מעין מבחן פסיכומטרי בנושאים שונים , נושאים כמותיים , מילוליים וייעודים. המבחן נעשה מול מחשב ויכול להיערך כמה שעות. המבחן בודק את האינטליגנציה הכללית שלכם.כדאי לקרוא היטב את השאלות ולחשוב טוב לפני שעונים.
המבחן השני הוא מבחן אישיות, מבחן המראה את התאמתך האישית למקצוע.
המבחן השלישי הוא מבחן דינמיקה קבוצתית : מבחן זה בא בעצם לבדוק כיצד אתה מתנהג בקבוצה, האם קל לך להתחבר עם אנשים, האם אתה סוליסט , האם אתה יודע להשתלב , מושך את הקבוצה קדימה או מאט את הקבוצה,
האם אתה טיפוס שתלטן, וכחני או זורם והאם י ש לך יכולת מנהיגות .מבחנים אלה נעשים בקבוצה עם עוד מספר מצומצם של מועמדים ולרוב נראים כמו משחקים חברתיים לכן כדאי לנסות להנות מהם.
במבחני המיון בכלל ובמבחני הדינמיקה הקבוצתית בפרט חשוב לא להישאר מאחור וכמובן לא להתבלט יותר מדיי ולנסות להשתלב עם הקבוצה , להקשיב .זכרו שמבחנים אלה לא נועדו לפגוע בכם אלא רק לבדוק את התאמתכם למקצוע ומטרתם העיקרית במבחני המיון הוא למצוא עבודה .
הכינו את עצמכם היטב לפני שאתה ניגשים למבחני המיון. בפניכם יום ארוך , אורך המבחנים הוא בין 7-8 שעות החל משעות הבוקר. בררו יום לפני היכן ממוקם המכון בו אתם אמורים להבחן, איזה תחבורה מגיעה למכון באזור שלכם, חשבו זמן הגעה, כמובן כדאי לא לאחר. נסו לישון מוקדם להגיע רעננים, כדאי שתשתמשו בכל מה שעוזר לכם להגיע מפוקסים ורגועים , הליכה קצרה , מקלחת מרעננת בבוקר ,אכלו משהו לפני המבחנים כדי שבזמן המבחן תוכלו להתרכז רק במבחן עצמו.
חשבו על נאום קצרצר על עצמכם, מעין קורות חיים , מה עשיתם בצבא ? אחרי הצבא ? במה הייתם רוצים לעסוק ? במה אתם מחפשים עבודה מה השאיפות שלכם כדי שלא תגמגמו בפגישה עם הפסיכולוג .
שיהיה לכם בהצלחה !

חיפוש עבודה

פורסם בקטגוריות חיפוש עבודה, חפוש עבודה בתאריך 9 בפברואר, 2009 מאת admin – תגובה אחת

טיפים למחפש עבודה

ישנו מגוון רחב של עבודות המוצעות באתרי הדרושים. כיצד נדע לנווט את עצמנו למקום עבודה מסוים.
לפניכם מספר טיפים.
רובנו הזקוקים לעבודה לא עושים דבר כדי למצוא אחת, ואף חושבים שהיא תגיע אלינו משום מקום.כדאי להתייחס  ברצינות לחיפוש עבודה, לבדוק אפשרויות, להיות עקבי, לעבור על אתרי הדרושים אם יש שם עבודה מסוימת שמתאימה לנו. במידה ויש לך מקורות מידע אל תהסס להשתמש בהם. זה לא הזמן להיות ביישן ולחכות שיפנו אליך. אם שמעת מחבר שזקוקים אצלו לעובד במשרד או בתחום אחר שנראה לך כדאי לבדוק במה מדובר. גם אם יש לך מכר ותיק, שיכול לעזור לך, ושלא דברת איתו זמן רב, ישתלם לך לצור קשר איתו כדי לבדוק אם יוכל לעזור. רגע אחד לא נעים אחר כך נעים מאוד.
במקביל הרשם לאתרי הדרושים. ניתן לשלוח קורות חיים לכל סוגי האתרים במקביל כך תגדיל את סיכוייך. באתרי הדרושים תוכל להיעזר בסוכן חכם שיעזור לך למצוא את העבודה שמתאימה לך.
הכן את קורות החיים שלך בצורה מסודרת ומקצועית שתשווק אותך כראוי. קורות החיים שלך הם בעצם הכלי שלך לייצג את עצמך, וכדאי שיתבלטו מקורות החיים של שאר המועמדים השולחים לאותו האתר. פרט את ניסיונך המקצועי, מה עשית בצבא, כל מה שיעזור להתרשם ממך.
יחד אם קורות החיים כדאי לשלוח מכתב מקדים, כך תראה בעניי המעסיק כמועמד רציני שבחן כראוי את העבודה והשקיע מאמץ בכתיבת קורות חיים ולא סתם שלח אותם. גרום לקורות החיים שלך להראות יוצאי דופן כך שהמעסיק יתעכב עליהם ויבחן אותם בצורה מעמיקה. אם יש לך רשימת מומלצים כדאי להוסיף אותם למכתבך יחד עם מספר טלפון עדכני שלהם, למקרה שהמעסיק ירצה לשמוע מה בפיהם.
כמובן היו אמינים, אל תשלחו רשימת ממליצים מפוברקת, הדבר תמיד עובר בדיקה.
במידה ואתה מתקשר למעסיק מסוים כדי לקבל פרטים לגבי סוג העבודה ,דאג שיהיו לידך את וניר כדי שתוכל לרשום מסודר את הפרטים שניתנים לך כמו כתובת המקום, שעת הגעה וכו', לא נעים להתקשר לשאול את הפרטים שנית משום שאתה לא מבין את כתב ידך או שלא רשמת ושכחת.
במידה ושלחו לך טופס מועמדות למלא בבית, הקפד למלא אותו בצורה מסודרת ונקייה, וכמובן ללא שגיאות כתיב.
הגע מוכן לראיון העבודה החל מלבוש. התלבש בהתאם, אל תגיע מרושל, הייה מסודר ונקי. הקפד להיות ערני על ידי מקלחת טובה בבוקר, שינה טובה, התעמלות בוקר, כל מה שיעזור לך להגיע ערני ומפוקס. לעולם אל תאחר, הגע לפחות רבע שעה לפני הזמן הדרוש כך תוכל גם להסדיר נשימה במקרה שרצת וגם לשבת ולהירגע ולהרגיש את האווירה במשרד. לפני כניסתך לראיון ודא שהפלאפון שלך כבוי או על שקט.  הקרן ביטחון בזמן הראיון. שב זקוף, הייה נינוח, הקשב למנהל המראיין אותך. אל תתפרץ לדבריו, נסה לנהל איתו דיאלוג, הקפד על קשר עין, אם הינך מסכים עם דבריו הנהן בראשך להסכמה, הייה רציני אך זכור כי מותר לך לחייך ואף רצוי. חיוך אחד שלך יכול בקלות לשבור את הקרח.
השתדל תמיד להשאיר רושם חיובי גם אם לא קיבלת את המשרה שרצית, יזכרו אותך לטובה במידה ויתפנה תפקיד אחר במשרד זה.

לכן הקפד לייצג את עצמך בהתאם והכי חשוב אל תנסה להיות מישהו אחר, הייה תמיד אתה עצמך. בהצלחה.